ऑनलाइन जॉब विज्ञापनों के लिए इंड और प्रतिक्रिया।
आज के खोजोन्मुख समाज के आधार पर, नौकरी की खोज शुरू करने पर पहली बात कोई भी व्यक्ति करेगा और ऑनलाइन नौकरी विज्ञापनों का जवाब देगा। यह सब कुछ खोज शब्द टाइप करने के बारे में है जो आपके इच्छित नौकरी के प्रकार का वर्णन करता है, जो कुछ भी आता है उसके लिए आवेदन करना, जिब साक्षात्कार के लिए आवेदन करना और एक या दो सप्ताह के बाद नौकरी प्राप्त करना। दुर्भाग्य से, ज्यादातर समय, यह उस तरह काम नहीं करता है। आजकल नौकरी ढूंढना थोड़ा और प्रयास की आवश्यकता है।
सभी उपलब्ध जॉब ऑफ़र का विश्लेषण करने के लिए कुछ समय लेता है।
सभी उपलब्ध जॉब ऑफ़र का विश्लेषण करने में कुछ समय लगता है, समझें कि आपकी प्रोफ़ाइल किस से मेल खाती है। इसलिए आप सिर्फ नौकरी के शीर्षक पर भरोसा नहीं कर सकते। कई आवेदक जो इस तरह से जाते हैं (नौकरी के पद का पूरी तरह से विश्लेषण नहीं करते हैं) अंत में नौकरी के साक्षात्कार में खारिज कर दिए जाते हैं। इसलिए कुछ भी और हर चीज पर लागू नहीं होना समझना महत्वपूर्ण है।
यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं जिन्हें आप अपनी ऑनलाइन नौकरी खोज करते समय लागू कर सकते हैं:
1) कंपनी की वेबसाइट देखें।
यदि कोई ऐसी कंपनी है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो उनकी वेबसाइट देखें। अधिकांश बार आपको "करियर" नामक एक अनुभाग मिलेगा। यह खंड आपको उस स्थिति के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है, भले ही वे उस समय काम पर न रख रहे हों। ऐसा करने से, कंपनी उनके साथ काम करने की आपकी इच्छा को नोटिस करेगी, इस प्रकार यह आपको एक नया स्थान खुलने पर, अन्य आवेदकों पर अतिरिक्त अंक दे सकता है। ज्यादातर बार कंपनियों को पेशेवर काम पर रखना पसंद होता है जिनके पास अपनी कंपनी के साथ जुड़ा या एक मूल्य होता है। कंपनी के शौकीन होने के नाते उनकी संस्कृति और ब्रांड के भी शौकीन हैं। जब आप ऑनलाइन आवेदन पत्र भरते हैं, तो उन्हें फॉर्म फ़ील्ड में से एक में बताएं, कि आपको कंपनी की वास्तविक समझ है।
2) जॉब सर्च वेबसाइट पर जाएं।
निम्नलिखित साइटें: Monster.com, Fact.com, Craigslist.org और CareerBuilder.com नौकरी खोजने के लिए उत्कृष्ट संसाधन हैं। उनके खोज इंजन आपको कीवर्ड, स्थान, श्रेणी, वेतन, आदि के आधार पर मिलते हैं। इनमें से कुछ साइटों में कैरियर के संसाधन हैं और उनमें से कुछ ने आपको अपना रिज्यूमे ऑनलाइन पोस्ट करने दिया है। ये साइटें सैकड़ों और यहां तक कि हजारों नौकरियां पोस्ट करती हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप नियमित रूप से उनसे मिलने जाएं।
3) खोज के लिए Google का उपयोग करें।
उदाहरण के लिए, आप "टोरंटो, ओंटारियो में नर्सिंग नौकरियां" टाइप कर सकते हैं और यह जांच सकते हैं कि Google आपको क्या देता है। आप ऊपर सूचीबद्ध नौकरी प्लेटफ़ॉर्म साइटों के अधिकांश लिंक को देखेंगे और उन साइटों को भी जिन्हें आपने अभी तक चेक नहीं किया है। और अधिक लाइव परिणाम प्राप्त करने के लिए Google खोज शब्दों को थोड़ा बदलें।
4) नौकरी बोर्डों का उपयोग करें।
कई कंपनियां संभावित नए योग्य कर्मचारियों के लिए ऑनलाइन नौकरी बोर्ड ब्राउज़ करती हैं। अपने कौशल सेटों से संबंधित जॉब बोर्ड में पोस्ट करें, इस तरह से आपको बेहतर अवसर मिलेंगे जो आप अपने सपनों की नौकरी के लिए इन कंपनियों द्वारा किराए पर ले सकते हैं। यदि जॉब बोर्ड सदस्यों को अपने रिज्यूमे पोस्ट करने की अनुमति देता है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपना पोस्ट करें। एक बहुत ही आकर्षक और पेशेवर शीर्षक चुनना, नियोक्ताओं द्वारा उठाए जाने की संभावना को बढ़ाएगा।
आज के खोजोन्मुख समाज के आधार पर, नौकरी की खोज शुरू करने पर पहली बात कोई भी व्यक्ति करेगा और ऑनलाइन नौकरी विज्ञापनों का जवाब देगा। यह सब कुछ खोज शब्द टाइप करने के बारे में है जो आपके इच्छित नौकरी के प्रकार का वर्णन करता है, जो कुछ भी आता है उसके लिए आवेदन करना, जिब साक्षात्कार के लिए आवेदन करना और एक या दो सप्ताह के बाद नौकरी प्राप्त करना। दुर्भाग्य से, ज्यादातर समय, यह उस तरह काम नहीं करता है। आजकल नौकरी ढूंढना थोड़ा और प्रयास की आवश्यकता है।
सभी उपलब्ध जॉब ऑफ़र का विश्लेषण करने के लिए कुछ समय लेता है।
सभी उपलब्ध जॉब ऑफ़र का विश्लेषण करने में कुछ समय लगता है, समझें कि आपकी प्रोफ़ाइल किस से मेल खाती है। इसलिए आप सिर्फ नौकरी के शीर्षक पर भरोसा नहीं कर सकते। कई आवेदक जो इस तरह से जाते हैं (नौकरी के पद का पूरी तरह से विश्लेषण नहीं करते हैं) अंत में नौकरी के साक्षात्कार में खारिज कर दिए जाते हैं। इसलिए कुछ भी और हर चीज पर लागू नहीं होना समझना महत्वपूर्ण है।
यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं जिन्हें आप अपनी ऑनलाइन नौकरी खोज करते समय लागू कर सकते हैं:
1) कंपनी की वेबसाइट देखें।
यदि कोई ऐसी कंपनी है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो उनकी वेबसाइट देखें। अधिकांश बार आपको "करियर" नामक एक अनुभाग मिलेगा। यह खंड आपको उस स्थिति के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है, भले ही वे उस समय काम पर न रख रहे हों। ऐसा करने से, कंपनी उनके साथ काम करने की आपकी इच्छा को नोटिस करेगी, इस प्रकार यह आपको एक नया स्थान खुलने पर, अन्य आवेदकों पर अतिरिक्त अंक दे सकता है। ज्यादातर बार कंपनियों को पेशेवर काम पर रखना पसंद होता है जिनके पास अपनी कंपनी के साथ जुड़ा या एक मूल्य होता है। कंपनी के शौकीन होने के नाते उनकी संस्कृति और ब्रांड के भी शौकीन हैं। जब आप ऑनलाइन आवेदन पत्र भरते हैं, तो उन्हें फॉर्म फ़ील्ड में से एक में बताएं, कि आपको कंपनी की वास्तविक समझ है।
2) जॉब सर्च वेबसाइट पर जाएं।
निम्नलिखित साइटें: Monster.com, Fact.com, Craigslist.org और CareerBuilder.com नौकरी खोजने के लिए उत्कृष्ट संसाधन हैं। उनके खोज इंजन आपको कीवर्ड, स्थान, श्रेणी, वेतन, आदि के आधार पर मिलते हैं। इनमें से कुछ साइटों में कैरियर के संसाधन हैं और उनमें से कुछ ने आपको अपना रिज्यूमे ऑनलाइन पोस्ट करने दिया है। ये साइटें सैकड़ों और यहां तक कि हजारों नौकरियां पोस्ट करती हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप नियमित रूप से उनसे मिलने जाएं।
3) खोज के लिए Google का उपयोग करें।
उदाहरण के लिए, आप "टोरंटो, ओंटारियो में नर्सिंग नौकरियां" टाइप कर सकते हैं और यह जांच सकते हैं कि Google आपको क्या देता है। आप ऊपर सूचीबद्ध नौकरी प्लेटफ़ॉर्म साइटों के अधिकांश लिंक को देखेंगे और उन साइटों को भी जिन्हें आपने अभी तक चेक नहीं किया है। और अधिक लाइव परिणाम प्राप्त करने के लिए Google खोज शब्दों को थोड़ा बदलें।
4) नौकरी बोर्डों का उपयोग करें।
कई कंपनियां संभावित नए योग्य कर्मचारियों के लिए ऑनलाइन नौकरी बोर्ड ब्राउज़ करती हैं। अपने कौशल सेटों से संबंधित जॉब बोर्ड में पोस्ट करें, इस तरह से आपको बेहतर अवसर मिलेंगे जो आप अपने सपनों की नौकरी के लिए इन कंपनियों द्वारा किराए पर ले सकते हैं। यदि जॉब बोर्ड सदस्यों को अपने रिज्यूमे पोस्ट करने की अनुमति देता है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपना पोस्ट करें। एक बहुत ही आकर्षक और पेशेवर शीर्षक चुनना, नियोक्ताओं द्वारा उठाए जाने की संभावना को बढ़ाएगा।
